Quy định xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu
22/02/2023 11:08

Ông Tuấn là chủ doanh nghiệp dệt may tại địa phương. Vừa qua, một số công nhân của ông đề nghị được đối thoại để trao đổi về vấn đề lương thưởng, tài chính nhưng ông vẫn chưa đồng ý. Ông muốn biết không tổ chức đối thoại khi có yêu cầu thì có vi phạm quy định của pháp luật haty không?

Điều 15 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi về đối thoại tại nơi làm việc như sau:

Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

1. Không xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.

2. Không tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu; không phối hợp tổ chức hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật.

3. Không công khai nội dung chính của đối thoại hoặc quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.

4. Không bố trí địa điểm, thời gian và các điều kiện vật chất cần thiết khác để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc.

5. Không cử hoặc cử không đúng thành phần đại diện bên người sử dụng lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc theo quy định.

6. Không báo cáo tình hình thực hiện đối thoại và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về lao động khi được yêu cầu.

Căn cứ quy định nêu trên, việc ông Tuấn không thực hiện đối thoại khi công nhân là hành vi vi phạm quy định và sẽ bị xử phạt tiền với mức từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.