Quy định trợ cấp tai nạn lao động
22/02/2023 11:08

Anh Giang là bảo vệ làm việc theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp K. Một lần trong ca trực của mình, anh Giang đã rủ một số công nhân ở lại ăn uống và sử dụng rượu, bia. Do say rượu, không tỉnh táo nên anh đã  tự ngã hố xi măng, gây ra nhiều thương tích làm suy giảm 14% khả năng lao động. Gia đình anh muốn biết trường hợp của anh có được trợ cấp tai nạn lao động hay không?

 

Điều 4 Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về trợ cấp tai nạn lao động như sau:

1. Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động, nếu nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của chính người lao động bị nạn gây ra (căn cứ theo kết luận của biên bản điều tra tai nạn lao động).

2. Nguyên tắc trợ cấp: Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện trợ cấp lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.

3. Mức trợ cấp:

a) Ít nhất 12 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động;

b) Ít nhất bằng 0,6 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì tính theo công thức dưới đây hoặc tra theo bảng tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này:

Ttc = Tbt x 0,4

Trong đó:

- Ttc: Mức trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương);

- Tbt: Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương).

Như vậy, trường hợp của anh Giang bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên và nguyên nhân xảy ra tai nạn hoàn toàn do lỗi của anh (căn cứ theo kết luận của biên bản điều tra tai nạn lao động), do đó anh được hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Nguyên tắc và mức trợ cấp thực hiện theo quy định nêu trên.