Quy định đưa người lao động đi đào tạo vượt quá số người cho phép
22/02/2023 11:08

Doanh nghiệp Q đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đưa 10 người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề chuyên ngành kỹ sư xây dựng ở Nhật Bản trong thời gian 2 năm. Tuy nhiên, vì lý do lợi nhuận, doanh nghiệp đã sắp xếp, đưa 20 người đi đào tạo. Vậy, hành vi của doanh nghiệp Q có bị xử lý theo quy định của pháp luật hay không?

Khoản 4 Điều 45 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài như sau:

4. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng khi có một trong các hành vi sau đây:

a) Đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài vượt quá số lượng người đã đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

b) Hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung theo quy định tại khoản 2 Điều 37 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

c) Không ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;

d) Nội dung hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài không phù hợp với nội dung của hợp đồng nhận lao động thực tập.

Căn cứ quy định nêu trên, việc doanh nghiệp Q đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài vượt quá số lượng người đã đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền là hành vi vi phạm quy định pháp luật và sẽ bị phạt tiền với mức từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.