Hành vi từ chối tuyển sinh với lý do mang thai có bị xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới không?
11/05/2016 15:03

Chị Mai muốn tham gia vào khóa đào tạo nghiệp vụ kế toán nhưng Giám đốc cơ sở đào tạo C từ chối với lý do chị đang mang thai. Chị Mai cho biết khóa đào tạo chỉ 3 tháng, sức khỏe của chị vẫn đảm bảo học và chị đủ điều kiện theo yêu cầu tuyển sinh. Do đó, chị Mai hỏi: Hành vi từ chối tuyển sinh chị với lý do mang thai của Giám đốc cơ sở đào tạo C có bị xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới không?

Trả lời (có tính chất tham khảo)

Điểm b khoản 2 và điểm a khoản 4 Điều 9 Nghị định số 55/2009/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2009 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới quy định phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi từ chối tuyển sinh đối với người có đủ điều kiện vào các khóa đào tạo, bồi dưỡng vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ. Buộc khôi phục quyền lợi hợp pháp đã bị xâm hại đối với hành vi này.

Như vậy, hành vi của Giám đốc cơ sở đào tạo C bị xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới với mức phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. đồng thời, buộc phải tuyển sinh đối với trường hợp của chị Mai.