Hành vi sửa chữa, làm sai lệch hồ sơ nhằm cản trở việc bổ nhiệm nam hoặc nữ vào cương vị quản lý có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
11/05/2016 15:03

Chị Anh rất ghét nam giới, chị thường xuyên nói xấu nam đồng nghiệp trong cơ quan đặc biệt là anh Quy. Do đó, khi Lãnh đạo cơ quan G đề bạt anh Quy làm Trưởng phòng chị Anh đã cố ý sửa chữa, làm sai lệch hồ sơ nhằm cản trở việc bổ nhiệm anh Quy vào chức danh Trưởng phòng. Anh Quy đề nghị cho biết: Hành vi của chị Anh có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

Trả lời (có tính chất tham khảo)

Điểm d khoản 4 và điểm b khoản 6 Điều 6 Nghị định số 55/2009/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2009 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới quy định:

- Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với  hành vi sửa chữa, làm sai lệch hồ sơ hoặc ép buộc người khác sửa chữa, làm sai lệch hồ sơ nhằm cản trở việc bổ nhiệm nam hoặc nữ vào cương vị quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới.

- Buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử, trong diện được bổ nhiệm đối với hành vi quy định tại điểm a và điểm b khoản 3, điểm c khoản 4, điểm d khoản 4, điểm đ khoản 4, điểm e khoản 4 Điều 6 Nghị định số 55/2009/NĐ-CP nêu trên.

Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, hành vi của chị Anh bị sẽ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng. Đồng thời, chị Anh buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của anh Quy.