Chị Minh làm việc tại Công ty H thỏa thuận với ông Can, Giám đốc Công ty H cho phép chị không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp với mục đích để được hưởng 100% lương. Trong trường hợp này, pháp luật có cho phép người lao động thực hiện hành vi này không?

Ông Tiến, 59 tuổi, đang làm việc tại Doanh nghiệp K. Sang năm sau, ông Tiến sẽ nghỉ hưu nên ông Tiến đã làm đơn đề nghị chủ Doanh nghiệp K rút ngắn thời giờ làm việc cho ông từ 08 giờ/ngày xuống còn 07 giờ/ngày nhưng chủ Doanh nghiệp K không đồng ý. Việc không giải quyết rút ngắn thời giờ trong trường hợp này có vi phạm pháp luật không?

Trong thời gian làm việc tại Công ty C, anh Tiến phát hiện Giám đốc Công ty C có hành vi giả mạo hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi. Anh Tiến hỏi, nếu hành vi này trình báo với cơ quan có thẩm quyền thì Giám đốc Công ty C có bị xử phạt hành chính không? Nếu có thì bị phạt bao nhiêu?

Bà Yến cho biết: Công ty N ký kết hợp đồng lao động với bà để làm công việc gia công đồ may mặc. Sau 02 năm làm việc, bà Yến nhận được thông báo của Giám đốc Công ty N chuyển bà sang làm công việc tạp vụ mà không có lý do chính đáng. Bà Yến không đồng ý với quyết định này của Giám đốc Công ty N và hai bên đã xảy ra tranh chấp. Trong trường hợp này, Giám đốc Công ty N có vi phạm pháp luật không?

Sau khi được sự đồng ý của bố mẹ cháu H, bà Khuê đã ký kết hợp đồng lao động với cháu H (17 tuổi) để làm một số công việc nhà. Bà Khuê đề nghị cho biết, việc thỏa thuận này có vi phạm pháp luật không?

Chị Tân tham gia thi tuyển vào Ngân hàng Q. Chị Tân cho biết, Ngân hàng Q không tiến hành thông báo công khai kết quả tuyển lao động. Chị Tân hỏi, pháp luật có quy định xử lý trường hợp này không?

Chị Bình được bà Thanh, Giám đốc Công ty A tuyển dụng vào làm việc với thời gian thử việc là 3 tháng. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, chị Bình vẫn được tiếp tục làm việc tại Công ty A. Chị Bình nhiều lần đề nghị bà Thanh ký kết hợp đồng lao động nhưng bà Thanh không có ý kiến phản hồi. Việc không ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp này có vi phạm pháp luật không?

Anh Nguyễn Quang T vừa mua 3 chiếc tàu có sức chở trên 12 người để kinh doanh lữ hành trên sông Hương, anh muốn biết pháp luật quy định niên hạn sử dụng của phương tiện thủy nội địa và niên hạn sử dụng của phương tiện thủy được phép nhập khẩu như thế nào? Nếu quá niên hạn sử dụng mà vẫn tham gia giao thông đường thủy nội địa thì có bị xử phạt không?

Bà Lê Thị Đ mới mua chiếc thuyền gỗ trọng tải 6 tấn, lắp máy Koler 8 sức ngựa dùng để chở khách qua sông. Bà Đ muốn biết theo quy định của pháp luật về giao thông đường thủy nội địa nếu không trang bị phao cứu sinh có bị xử phạt không? Nếu hành khách không mặc áo phao có bị xử phạt không? Nếu có thì bị xử phạt như thế nào?