Hành vi tự ý sửa chữa, làm sai lệch hồ sơ của nữ giới có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
04/11/2024 11:19

Tình huống 7: Chị Giàng Thị Sửu được giới thiệu ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố A, Anh Nguyễn Thanh Mại rất tức giận vì cho rằng chị Sửu là nữ lại người dân tộc không làm được gì mà được giới thiệu ứng cử. Không bằng lòng với việc chị Sửu là nữ mà hơn mình, anh Mại tìm cách để cản trở. Anh đã tự ý sửa chữa, làm sai lệch hồ sơ của chị Sửu. Hành vi của anh Mại bị phát hiện, anh hỏi anh có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

 

Trả lời:

Khoản 4 Điều 6 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP ngày 28/12/2021 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới quy định như sau:

“Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Dùng vũ lực cản trở người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp vì định kiến giới;

b) Dùng vũ lực cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới;

c) Tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản hoặc ép buộc người khác tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản nhằm cản trở người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp vì định kiến giới;

d) Tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản hoặc ép buộc người khác tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới;

đ) Không thực hiện việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới.”

Ngoài ra, Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP ngày 10/6/2009 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới quy định quy định như sau:

“7. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc xin lỗi công khai người bị xâm phạm đối với hành vi quy định tại khoản 1, các điểm c và d khoản 3 Điều này (trừ trường hợp người bị xâm phạm có đơn không yêu cầu);

b) Buộc cải chính công khai thông tin sai sự thật đối với hành vi quy định tại các điểm c và d khoản 1 Điều này;

c) Buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của người bị xâm phạm đối với hành vi quy định tại các điểm a và b khoản 3, điểm c, d và đ khoản 4 Điều này;

d) Buộc chịu mọi chi phí khám bệnh, chữa bệnh hợp lý đối với hành vi quy định tại các điểm c và d khoản 3, điểm a và b khoản 4 Điều này trong trường hợp gây thiệt hại về sức khỏe, tinh thần cho người bị xâm phạm;

đ) Buộc sửa đổi hoặc bãi bỏ quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức, cá nhân có sự phân biệt đối xử về giới đối với hành vi quy định tại khoản 5 Điều này.”

Như vậy, căn cứ các quy định nêu trên, hành vi của anh Mại bị xử phạt vi phạm hành chính, mức xử phạt từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Ngoài ra, còn buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của chị Sửu.