Theo đó, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người dân đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới, coi đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, qua đó quảng bá văn hóa, hình ảnh tốt đẹp của đất nước, con người Việt Nam nói chung và Thừa Thiên Huế nói riêng đến cộng đồng quốc tế. Tại Kế hoạch đã đề ra nhiệm vụ và giải pháp như sau:

Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền về công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, xem đây là công việc trọng tâm, thường xuyên, lâu dài, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu đề ra hàng năm. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp chịu trách nhiệm trong việc chỉ đạo, triển khai các nhiệm vụ, giải pháp theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Chỉ đạo tăng cường công tác phối hợp với các cơ quan liên quan nhằm thực hiện tốt công tác quản lý đảng viên đi làm việc ở nước ngoài theo các quy định của Đảng. Phối hợp tổ chức chặt chẽ giữa chính quyền, Trung tâm Dịch vụ việc làm với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp, nắm chắc tình hình lao động, việc làm ở địa phương, tích cực vận động người lao động, gia đình, tư vấn về thị trường và ngành nghề để người lao động lựa chọn phù hợp.

Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác công tác tuyên truyền, giáo dục về chủ trương, chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, lựa chọn nội dung, hình thức phù hợp với từng đối tượng, khu vực cụ thể. Thông tin đầy đủ, kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng về chế độ, chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, điều kiện tuyển chọn, điều kiện làm việc và sinh hoạt, thu nhập của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cung cấp, công bố công khai rộng rãi các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp có uy tín. Nghiên cứu mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động; ưu tiên đưa lao động đi làm việc ở những thị trường lao động có thu nhập cao, an toàn.

Rà soát, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật

Tiếp tục nghiên cứu, rà soát, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, bảo đảm điều chỉnh bao quát các đối tượng, loại hình lao động. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tạo điều kiện thuận lợi nhất để hỗ trợ tổ chức, doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; thực hiện tốt các chính sách của Trung ương, của tỉnh đối với hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Công khai, minh bạch các khoản phí, hướng đến giảm chi phí cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài.

Nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước

Nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng, nâng cấp, hoàn thiện đồng bộ hệ thống cơ sở dữ liệu, thông tin quản lý người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài với cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động và cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư; thiết lập cơ sở dữ liệu, chia sẻ thông tin, liên thông đồng bộ dữ liệu người lao động làm việc ở nước ngoài giữa các sở, ngành, địa phương. Xây dựng, củng cố niềm tin của người lao động và nhân dân về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới trên địa bàn tỉnh. Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Có chính sách thỏa đáng, kịp thời khen thưởng và biện pháp phù hợp để bảo vệ người tố giác hành vi vi phạm về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.