Hỏi: Doanh nghiệp P hoạt động trong lĩnh vực gia công giày da. Doanh nghiệp đã đi vào hoạt động được hơn 5 năm và ban hành cơ bản đầy đủ các văn bản liên quan đến vấn đề lao động, như: Quy ước lao động, nội quy lao động,… Tuy nhiên, tại đợt kiểm tra vừa qua của Đoàn kiểm tra liên ngành về lao động đã thông báo doanh nghiệp P thiếu quy trình làm việc bảo đảm an toàn lao động đối với thiệt bị máy nâng. Doanh nghiệp P đề nghị cho biết, pháp luật có quy định về vấn đề này không?
Hỏi: Anh Hà là thợ cơ khí của công ty Q. Trong quá trình kiểm tra, sửa chữa máy ép da của công ty, anh Hà nhận thấy có dấu hiệu nguy hiểm do một bộ phận trong máy ép có nguy cơ rơi ra ngoài, đập trúng người. Anh Hà đã báo với người quản lý và từ chối thực hiện nhiệm vụ này. Công ty Q cho rằng hành vi của anh Hà đã vi phạm kỷ luật và trừ lương của anh. Việc xử lý của công ty Q có đúng không?
Hỏi: Công ty cổ phần Y là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khai thác đá. Trong một đợt sử dụng thuốc nổ để phá đá đã làm bị thương 03 người. Đối với sự việc này, công ty cổ phần Y có thể tự mình tiến hành điều tra tai nạn lao động không?
Hỏi: Trong quá trình thi công xây dựng Tòa nhà thương mại tại thị trấn T, công ty xây dựng X đã để xảy ra tai nạn lao động làm anh Hùng là công nhân bị thương nặng. Sự việc không được công ty X báo cáo với cơ quan có thẩm quyền. Việc không báo cáo tai nạn lao động trong trường hợp này có đúng không? Những trường hợp nào phải báo cáo với cơ quan có thẩm quyền?
Hỏi: Chị Hương là công nhân công ty may Q. Vừa qua, chị Hương may ca 2 nên bị buồn ngủ, dẫn đến không tập trung và đã xảy ra tai nạn lao động. Vậy công ty Q có phải bồi thường tai nạn lao động cho chị Hương không?
Hỏi: Anh Nam là công nhân công ty xây dựng P. Trong lúc đang làm việc dưới mặt đất thì anh P bị vật liệu xây dựng từ tầng 3 ngôi nhà công ty P đang thực hiện rơi trúng người và bị thương, qua giám định đã xác định anh P bị suy giảm khả năng lao động là 7%. Công ty P phải bồi thường cho anh Nam như thế nào?
Hỏi: Anh Bằng làm việc cho công ty X được 2 năm thì bị tai nạn lao động. Qua thời gian điều trị tại bệnh viện, anh Bằng được biết mình không được hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội theo quy định vì anh không được công ty X đóng bảo hiểm xã hội và cũng chưa có hợp đồng lao động. Anh Bằng đề nghị công ty X phải bồi thường cho anh các khoản chi phí mà anh được hưởng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội nhưng công ty X không đồng ý. Vậy trách nhiệm của công ty X trong trường hợp này như thế nào?
Hỏi: Chị Hồng là công nhân nhà máy da giày. Trong thời gian làm việc, chị được điều động vận chuyển một thùng hàng từ phân xưởng A sang phân xưởng B. Khi sử dụng máy nâng để bốc hàng thì một lô hàng bị rơi trúng người chị Hồng làm gãy chân trái. Chị Hồng có được công ty hỗ trợ chi phí điều trị không?
Hỏi: Công ty A chuyên sản xuất xi măng nên có một lượng lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp là phổi silic. Đối với những trường hợp này, công ty A phải có trách nhiệm gì?